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2019年秋季校园招聘会的脚步越来越近了，秋招向来以规模大、岗位多、时间长而著称，对于20届应届生来说，秋招是我们必须最慎重对待的招聘季。在此小编想提醒2020届的同学们，个人简历要提前准备起来啦~

必备要素

首先，我们来看一看一份简历里需要什么。

1.必要的办公软件：必要的办公软件，比如Word、Excel、PPT，这是在工作中不可避免需要用到的。熟练的掌握这些软件，是每个应聘者的必要能力之一。如果你想找一份更加有创造性的职业，比如图片编辑或平面设计，Photoshop的基本常识通常是必要的。

2.外语：除了英语四六级这些证书外，你如果还会一门外语就再好不过了~

简历详解

1.简历封面：不要简历封面，简历只要一页纸。

2.简历篇幅：招聘人员筛简历时，只是扫描式地瞟一眼而已，不会细读。所以求职者简历篇幅要精短，要让HR在几秒钟内看完重要内容。一般情况下，应届生的简历以1页A4纸为限。

3.简历标题：无需用“个人简历”、“简历”或者“Resume”，直接用自己的姓名做标题，底部附上联系方式。简历文档的命名时，不要写“简历”或者“我的简历”字样，要把个人和投递岗位对应起来，用“姓名+岗位”格式命名。针对不同的岗位使用有针对性的简历，“市场细分”是市场营销的一个重要思想。

4.个人信息：写几个用人单位必须知道的事项就好，比如姓名、性别、出生年月、毕业院校、学历、专业。另外，当HR看到一份简历时，最吸引她眼球的就是照片，所以一张得体的照片特别重要。

5.求职意向：在个人信息之后，就可以写求职意向。注意，求职意向一定是确定的、具体的、唯一的。

6.自我评价：小编给大家推荐一个自我评价公式：“总结+成果+能力+性格”。

总结：几年工作经验，涉及什么行业，待过什么类型的公司，岗位发展情况等。

成果：有没有突出的成果，对公司业务的贡献。

能力：你擅长什么，对哪一块领域比较熟悉，有没有相关的资源，能够独立完成工作或者带领团队。

性格：性格上有什么优势？沟通能力、表达能力、学习能力怎么样。

7.工作经验：在填写工作经验时，根据招聘岗位描述来撰写工作经验，能大大提高面试几率。其次明确区分出工作内容和工作成绩，写工作经验时要兼顾这两个方面。温馨提醒，展现工作成绩时，要善用数字，让数字说话。

8.获奖荣誉：奖学金、比赛中的名次、三好学生、优秀干部，这些都是加分项。但切记要合并起来简要说明，不可长篇罗列。

9.技能证书：技能及证书包括外语水平、计算机证书、各项认证考试证书、培训证书、从业资格证书等。

提醒，面试什么样的岗位就在简历上突出相关的证书。比如应聘会计，会计职称证书就清楚的列出来，教师资格证就不用列出来了。应聘设计师，Photoshop能力、视频剪辑能力，就有必要做单独的说明。

10.兴趣爱好：业余爱好在一定程度上能反应求职者的个性、心态等，兴趣丰富一般也被认为是能力强的表现。简历上可以写一些和应聘职位以及公司文化匹配的爱好。比如，写自己喜欢长跑或者登山，这体现了求职者很明显的意志力和坚持，应聘各种岗位都可以给自己加分。

总之，简历一定要提前准备，

千万别到了跟前匆匆忙忙随便做一份，

要知道简历可是HR认识你的第一步，

直接决定了你是否有与HR见面的机会，

快快准备起来吧！