人事处

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机构职能
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人事处是负责学院人才队伍建设和管理的行政部门,其主要职能是:
1.贯彻执行国家和教育部有关人事工作的法律、法规,坚持“依法行政”。
2. 按照学院中长期发展规划,积极推进、协调、统筹学院各类人才队伍的建设。做好人才引进和培训,加强对高层次人才的选聘和管理工作。
3. 在推进校内人事管理制度改革的基础上,制定和完善人事工作规章制度,规范人事管理工作程序。
4. 组织落实全校教职员工的招聘、培训、考核和晋升等工作。
5. 全院各类专业技术职务的岗位设置、评审及聘任工作;兼职教师的资格认定工作。
6.教职工劳动纪律的监督管理及日常管理;负责办理教职工调入调出手续。
7. 教职工人事档案的管理并办理人事代理;学院人事信息库的建设与维护及信息统计、数据上报工作。
8. 负责教职工薪酬制度的制定与实施;教职工社会统筹的办理。
9. 监督基层单位对工勤人员的依法用工,核定工勤人员工资总额。
10. 负责绩效量化考核的检查工作。